10月17日，山東齊智設(shè)備公司舉行市場銷售群群主競聘會，這是今年以來山東齊智第二次組織群主競聘活動?！巴菩薪M織機構(gòu)變革、建立選人用人機制”是山東齊智發(fā)力裝備業(yè)務(wù)的重要戰(zhàn)略舉措，旨在建立自驅(qū)動、自成長型組織。
今年3月以競聘方式組建的河北、江蘇、山東三個市場銷售群經(jīng)過半年多的運行，外部市場銷量快速增長，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升。同時群機制的建立得到了同行業(yè)的關(guān)注，優(yōu)秀的行銷人員陸續(xù)加入山東齊智，行銷團隊迅速壯大。隨著外部業(yè)務(wù)的不斷開拓，湖北、河南、安徽等外部市場基礎(chǔ)條件逐漸形成，齊智行銷團隊的成員對在新區(qū)域組建市場銷售群充滿期待、信心十足，為適應(yīng)市場需要，公司適時啟動新群的組建。
本次競聘公司做了周密的安排，為使競聘人員深刻理解公司戰(zhàn)略和群的運行機制，總經(jīng)理陳濤在全體員工大會上進行了競聘動員，並組織江蘇、山東、河北三個群做了經(jīng)驗分享和相關(guān)政策解讀。競聘現(xiàn)場精彩紛呈，競聘人員從自我履歷、崗位認知、市場分析、競聘優(yōu)勢以及工作規(guī)劃等方面進行了演講，對未來市場開拓充滿了激情與自信。各評委分別從市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、群運營管理等方面進行了專業(yè)細緻的提問與考查。
他山之石，可以攻玉。本次競聘最終勝出的三名群主均為今年加入山東齊智的新人，銷售經(jīng)驗豐富，有大區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)、公司副總的工作經(jīng)歷，他們的加入給山東齊智帶來了新的理念和活力。隨著市場銷售群的不斷壯大，給齊智人提出了更高的要求，企業(yè)資質(zhì)、研發(fā)能力、生產(chǎn)規(guī)模以及加工水準等方面都需要不斷改進提高，今後山東齊智將全面推行這種選人用人機制，建立自驅(qū)動、自成長型組織，在發(fā)揮內(nèi)生作用的同時，吸引行業(yè)精英加入齊智行列，用機制引領(lǐng)方向，凝聚力量。
集團公司副總裁姜兆巍、人力資源部總經(jīng)理姜渭坤、運營管理部高然作為專業(yè)評委出席本次競聘會。
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