2020年是公司內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)成長年，為明確公司內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)方向，打造一支知行合一、師道匠心的精銳隊(duì)伍，公司培訓(xùn)中心於近日上午組織開展了以“培養(yǎng)成長強(qiáng)提實(shí)力，賦能員工熔煉未來”為主題的2020年內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)畫工作會議，出席此次會議的有培訓(xùn)中心副主任彭香榮、趙賀及公司6名內(nèi)訓(xùn)師。
會議就公司今年培訓(xùn)規(guī)劃、內(nèi)訓(xùn)師們各自培養(yǎng)、發(fā)展方向、課程開發(fā)、素質(zhì)培養(yǎng)、授課能力五方面展開討論，各內(nèi)訓(xùn)師們也各抒己見，並一致表示今後也將勤修不怠，貫徹“活到老、學(xué)到老”的學(xué)習(xí)精神，不斷擴(kuò)大自身知識儲備面，提高現(xiàn)場授課及應(yīng)變能力，並通過培訓(xùn)讓更多的人學(xué)習(xí)到優(yōu)秀的知識，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，從而使員工與企業(yè)共同成長。
會議最後，培訓(xùn)中心副主任彭香榮、趙賀提出，內(nèi)訓(xùn)師要嚴(yán)格執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)畫及規(guī)章制度，研發(fā)金牌課程，不斷加強(qiáng)自身綜合實(shí)力，發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師淬煉組織能力、賦能公司人才和傳承企業(yè)文化的橋樑紐帶作用，將個人知識組織化、外部知識內(nèi)部化、組織知識共用化，在不斷提升個人實(shí)力的同時，為公司員工能力的喚醒與應(yīng)用貢獻(xiàn)自己的智慧與力量，在提高員工對企業(yè)文化和組織目標(biāo)的認(rèn)同度的同時，增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力，促使公司運(yùn)營上新臺階。
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